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立足三个方面 全面推进学习型党组织建设
来源:潍坊新闻网   2015-10-16 15:41:22
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    峡山区水库管理局

    一、背景介绍

    峡山水库管理局为正县级事业单位,现有在职职工236人,主要负责峡山水库的基本建设、水库防汛、工程管理、水源地保护、城乡供 水、水力发电、渔业生产等工作。局党委下设12个党支部,现有党员189人。按照中央、省市委和峡山区党工委关于推进学习型党组织建设 的要求,局党委以解决实际问题、促进科学发展为基本目标,以加强 学习、转变作风、狠抓落实为立足点,全面推进学习型党组织建设深 入开展,为峡山水库各项事业发展提供了坚实的思想保障。

    

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    二、具体做法

    (一)加强学习提素质

    局党委始终将加强学习摆在学习型党组织建设的重要位置,全面 提高干部职工综合素质。

    1. 加强政治理论教育。按季度制订了政治业务学习计划,严格执 行周五集中学习制度,认真学习党的十八大精 神、党的路线方针政策 和上级党委会议精神。

    2. 加强岗位责任 教育。要求广大干部职 工以爱岗敬业和增强责 任意识为基本要求,弘扬创新、负责、务实精神,形成认真、实干、奉献氛围;要求广大干部职工进一步明确岗位职责要求,熟练掌握岗位工作规则和流程,提高工作水平。

    3. 加强专业技术知识和业务技能学习培训。各科室、各单位根据 工作需要和人员实际,制订了相应的专业技术知识和业务技能学习培 训计划,通过专家讲座、业务骨干讲课、职业技能比武大赛等方式, 切实增强了干部职工的工作本领。

    4. 加强学习考核。局党委将学习培训结果纳入年度工作目标责任 制考核范围,政工科对各单位学习情况进行不定期抽查,并在全局通 报检查结果,提高了干部职工落实各项学习任务的自觉性和主动性。

    (二)转变作风树形象

    局党委把转变作风作为学习型党组织建设的重要抓手,丰富了学 习型党组织建设的方式方法。

    1. 健全机制转作风。修订完善了各单位工作目标责任制,进一步 明确了各单位的工作职责和工作重点,进一步细化了干部职工的岗位 职责和任务分工;组织人员外出学习培训,积极探索绩效考核的新路 子,努力激发干部职工的工作热情和积极性。

    2. 严肃纪律转作风。组织干部职工系统学习了中央“八项规定”和 “六项禁令”、《事业单位工作人员处分暂行规定》《工作制度汇编》 等规章制度,进一步对政治纪律、考勤和请销假制度、工作纪律、禁酒 规定等进行了重申;各单位召开了作风建设座谈会,每位职工对纪律和 作风方面存在的问题进行了深入的查摆分析,认真制定整改措施,干部 职工的精神面貌和工作态度发生了积极变化。

    3. 以干部轮岗转作风。对供水管理处、水政渔政科、方家屯供水 管理所等六个单位的主要负责同志进行了轮岗。通过相互轮岗,相关 单位的工作劲头、工作态度、工作方法有了可喜变化。

    4. 以典型带动转作风。选树了方家屯供水管理所、水电站两个先 进单位,并在全局进行了经验交流,以先进典型带动、促进干部职工 转变作风。

    (三)狠抓落实求实效

    局党委坚持用学习指导工作,用工作深化学习,达到了学用结 合、学以致用的目的,深化了学习型党组织建设,促进了工作顺利开 展。

    1. 突出工作重点。按照全局经营管理工作会议的安排部署,对水库防汛、工程管理、水源地保护等七大常规工作,确立了目标要求、 工作任务、责任单位和责任人,对创建省级和国家级水利工程管理单 位、融资、渔业公司运营等十三项重点任务和重点项目,确立了工作 目标、责任单位和完成时限。工作中,紧抓重点、把握关键、快速推 进、高效落实,取得了良好效果。

    2. 加强调度、督查。局领导班子深入一线、深入现场,加强工作 调度,及时解决工作推进中存在的困难和问题;定期或不定期召开局 办公(扩大)会、专题调度会、观摩调度会,总结交流经验,解决工 作重点、难点问题。局督查工作领导小组对各单位工作情况进行专项 督查,并将督查结果汇报给领导班子。建立了督查台账,突出抓好年 度工作目标、任务的落实,局党委会、办公会研究确定的工作任务, 局领导安排交办的其他事项的办理以及重点工作、重点项目进展情况 的督查,确保各项工作真正落到实处,取得最佳效果。

    3. 加强改革创新。 把改革创新作为科学发 展的动力源泉。以改革 求发展,以创新求突 破,以改革创新推动工 作打开新路子,开创新 局面。在融资上,我们 创新理念、拓展视野,积极走出去,与实力雄 厚的金融机构联系、对接。为加快渔业资源一体化管理步伐,维持环库良好的管理秩序,对 水库综合治理措施进行了新的研究,进一步明确了工程技术科、防汛 办公室、水政渔政科、水质监测科、综合执法大队和渔业公司的工作 职责;建立了领导带班制度,每天由一名局领导带班,负责沿库管理 秩序的协调调度。

   

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    三、成效评价

    近年来,水库管理局先后荣获全省水利工作先进集体、全省水利系统文明单位、潍坊市文明单位、全省防汛抗旱先进集体、山东省病险水库除险加固工作先进集体等称号。局党委荣获潍坊市先进基层党组织、潍坊市学习型党组织称号,局机关党支部荣获潍坊市创先争优 先进基层党组织称号,局政工科荣获全市2012年度理论教育工作先进 单位称号。我局1名同志被评为潍坊市先进工作者,1名同志被评为潍 坊市劳动模范,1名同志被推选为潍坊市第十一次党代会代表。

    通过全面推进学习型党组织建设,干部职工的政治业务素质有了 很大提高,全局各项事业保持了稳中求进的良好势头。

    (一)工程管理的规范化科学化水平不断提升

    全面落实工程规范化管理各项措施,每年拿出专项资金用于水库 工程设施维修维护,主体工程完好率保持100%。投资建设了峡山水库 视频与安防监控系统,实现了对水库枢纽工程24小时实时监控。

    (二)防汛安全得到保障

    防汛工作常抓不懈,确保水库防汛安全,为下游地区经济社会发 展提供了可靠的防洪安全保障。

    (三)水生态文明建设取得新成效

    认真落实最严格的水资源管理制度,优化水库调度,提高水资源 利用率。加强水面和沿库管理,严厉打击非法捕捞,有效维护了水源 地秩序。加大水质监测力度,监控水库和上游来水水质变化。强化水 污染防治力度,查处和制止各类污染水体行为。每年筹集资金300万 元,放流鱼苗6 000万尾。修建了环库道路,组建了环库保洁大队,加 强沿库日常环境管理。建设了防护网工程,实现了对水源地一级保护 区的全封闭管理。在水库周边区域实施湿地和造林工程,湿地面积达2万亩,绿化面积1万亩。在库区调整农业种植结构,大力发展生态农 业,有效减少水库周边汇水区域的农业面源污染。近年来,峡山水库 水源地水质一直保持在国家规定的地表水环境质量Ⅲ类以上标准。沿 水库周边建设了野生鱼体验公园等六处公园。峡山湖水利风景区荣获 国家级水利风景区称号。

    (四)城乡供水发展迅速

    近年峡山水库年供水量达2亿立方米,为潍坊市经济社会发展提供 了可靠的水资源保障。

    (五)经济效益进一步提升

    水库渔业效益显著,年产量达1 200吨,实现产值3 000万元以上。峡山水库鲤鱼等五种鱼通过了中国质量认证中心有机鱼认证,鲢鱼、鳙鱼等也已进入有机鱼转换期。 四、启示点评 推进学习型党组织建设,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。下一步,局党委将以解放思想、更新观念为重点,不断激发党员 干部强烈的求知欲和积极的进取精神,提高学习型党组织建设的主动 性和自觉性,增强学习力、创新力、执行力,形成强大的思想基础和 动力,为推动水库事业科学发展贡献力量。


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