2018年以来，潍坊市寒亭区总工会、潍坊市寒亭区安监局联合出击，不断创新思路，通过重心下移到企业现场办公，营造浓厚的舆论氛围，推动“查保促”工作在企业落地生根。

    三级联体、重心下移，构建“小机关大基层”工作格局

    区总工会、区安监局联合建立由区工会、安监干部、街道工作者、社区干部组成的三级联体小组，由工会、安监班子成员带队，派驻到街道或企业。每个小组负责2个街道、每个街道选取4-5家重点企业，由联体小组直接入住，现场指导企业开展“查保促”活动。实现一站化全方位服务，打造“安全服务直通车”品牌。重点突出企业安全文化制度、安全教育基地制度、安全隐患党政工联席会议制度等多项制度建设，有条件的企业设立不少于一处具有各自企业特色的安全文化墙、设置一处安全教育培训基地、定期听取企业关于“查保促”情况的专项汇报。目前三项制度已经在全区160家规模以上企业得到落实。联体小组已入驻全区30家重点企业，开展企业“查保促”活动4528人次，组织职工查出安全隐患856项，企业已整改隐患829项，报告上级部门督促整改隐患114项，开展各类安全生产培训297次、培训职工2万余人。为企业开展好“查保促”活动和满足职工安全需求提供了入驻式全套便捷服务。

    创新平台、扩大影响，积极营造良好舆论氛围

    在“查保促”活动的深化推进中，通过多种形式创新活动开展平台。一是举办摄影比赛和摄影展活动。在组织职工培训、演练的基础上，发动广大职工摄影爱好者，真实记录职工培训演练情况，在全区进行作品评选活动，经过各级筛选，共收集培训演练照片200多幅，涉及面广，影响力大，为深入开展“查保促”、改隐患奠定了坚实的基础。二是开展电视直播评选活动。在区电视台设立“赢在周末·安全生产金点子王”评选活动。区总工会联合区安监局对基层上报的安全生产“金点子”进行评审，优秀“金点子”每周在电视台进行播放，年底将在电视台进行“金点子王”大赛决赛直播。首届“金点子王”评选活动以来，共收集金点子450条，其中企业采纳280条，21名职工受到区级表彰奖励。同时，在区电视台设置《职工之家》服务窗口，每周四定期播放“查保促”活动的企业典型、活动简讯等，不断扩大“查保促”活动的社会影响力。三是利用微信平台发布安全生产动态。研制开发了微信平台公众号，并在平台上优先设置安全隐患提报功能，职工对发现的隐患用手机拍摄后直接上传微信平台，经过后台分流到相关企业进行确认整改，整改完成向提报人反馈整改情况。目前该系统已在全区280家企业推广普及，年内力争全区720家规模以上企业全部普及应用。同时通过“寒亭安监”微信公众号，及时发布安全生产信息，普及安全生产知识。

    协同推进、有机融合，做好与日常工作的结合

    形成常态长效，把“查保促”活动融入日常工作中。一是与企业“六型班组”创建全面结合。把“查保促”活动纳入到“六型班组”创建的重要内容，推动“查保促”活动在班组一线落实，发挥好班组在查岗位、查流程、查设备、查行为、查隐患、查整改中一线防控作用。目前全区280个优秀班组全部为“查保促”活动达标班组。二是与厂务公开民主管理工作深入结合。深入贯彻“安全生产为了职工、安全生产依靠职工、安全生产的标准让职工来评判”的安全理念，最大限度地保障职工在安全生产中的知情权和监督权。今年以来全区职工提报安全生产提案同比提高30%。三是与企业工会组建工作紧密结合。目前新建的20余家工会组织，已全部建立“查保促”群众性安全生产领导小组，建立了“查保促”活动制度、联席会议制度，有效推动了群众性安全生产防控网络建设。