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云门山街道创新打造城市商圈特色党建品牌
来源:潍坊新闻网   2017-09-11 08:57:23
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    潍坊新闻网9月11日讯 (记者付生 通讯员马元钰)随着城市建设的日新月异,各类城市商圈繁荣活跃,成为新时期开展党建工作的主战场。去年以来,青州市云门山街道坚持以改革创新精神推进党的建设,找准城市商圈发展与党建工作最佳结合点,积极探索城市商圈党建工作新规律、新办法,在青州泰华城等商圈开展试点,着力打造具有中心城区特色的城市商圈党建品牌。

    青州泰华城有2000余户商家入驻,是青州最大的商业综合体。为加强这里的基层党组织建设,街道党工委探索建立了“1+3”工作机制、“1253”青年党建工作法、“1+N”党建孵化器模式等符合实际发展需要的党建新理念,指导青州泰华城党建工作迸发出蓬勃生机,成为青州全域党建创先争优的一张靓丽名片。

    据了解,在泰华城开业之初,存在入驻商户多管理难、商圈客流量大服务难、党员回村参加组织生活难等“三难”问题。为破解这些难题,街道党工委成立泰华城党支部,由街道党工委副书记和党工委委员担任党建指导员,具体参与指导党支部的运行管理工作。“第一炮”就是以党支部为核心,开展了组织找党员、党员找组织“双找”活动,并充分发挥党员商户在商城管理运营中的先锋模范作用,探索实施了“三争创、三优先、三互动”的“1+3”工作法。特别是在争创活动中,经过商户自评、客户反馈、党支部和管理部审核等程序,培育了27个五星党员户、39个诚信经营户、35个公益明星户,推动党员商户和优质商户在商圈内的品牌效应更加显现,带动全体商户积极向党组织靠拢,向优质商户看齐。

    在一次青州泰华商城商户的调查中,街道党工委发现这里的商户,30岁以下的占到80%以上。面对这样一个“大多数”,街道党工委决定,通过党建发力,来引导他们树立正确的人生价值观,帮助他们更好地创业发展。这也是探索推行“1253”工作法的初衷。“1”就是依托泰华城党支部设立青年党小组。“2”就是针对青年接受新鲜事物能力强、思想活跃的特点,搭建线上线下两个党建活动平台,实现与青年党员的全天候、互动式、无缝隙交流。“5”就是发挥青年党小组力量,整合打造行者跑团、青年志愿者、心雨社区、青年创业者、商户代表5支各具特色的队伍。“3”就是积极落实青年创业扶持、青年商户评比推优和党群共驻共建等三项政策,为他们提供租金减免、小额担保贷款、免息无抵押无担保贷款等优惠政策。

    这一些列活动的推出,为年轻人的快速成长搭建了更好的平台,为加强青年群体党建工作提供了更强力支撑,已有13名青年商户被推荐为入党积极分子。

    “孵化器”模式趟出区域化党建新路,这是云门山街道党工委在青州泰华城商圈实施的又一创新举措,有力推动了区域党建工作整体提升。街道党工委首先把泰华城党支部升级为党总支,下设7个党支部,并专门抽调熟悉党建工作的党务干部兼职担任商圈内7个党支部的党建工作指导员,探索推行“三联三建”工作机制,通过组织联建、队伍联抓、活动联办,搭建了党群共管、党员共带、资源共享三个平台,促进党支部工作顺利开展。同时,还在泰华城设立党群服务中心、党员活动室、服务e站,并依托青年党小组以及行者跑团、心雨社区等5支队伍,定期组织集中议事、开展活动,实现了党建从“建起来”到“活起来”的飞跃。

    以基层党支部为支撑,这里还广泛开展“党员奉献服务积分制”活动,通过设定基本分、增加分、扣减分和一票否决等制度,与评选“党员示范岗”“党员先锋岗”等荣誉岗位有机融合,构建起“关系在支部、活动在区域”的党员活动模式,实现了组织有位、党员有为、工作有效,走出了一条适应“两新”组织特点和规律的党建工作新路子。

    经过一年多的实践探索,云门山街道党工委在青州泰华城的党建工作取得良好成效。总结经验、深化发展,他们继续加强探索创新,打破“两新”组织的党组织传统组建方式和行业、区域、领域界限,加快推行“1+N”党建孵化器模式。

    “这个‘孵化’本质上就是以泰华城党支部为核心,把党组织触角延伸至周边其他‘两新’组织,把好的经验做法提供给其他党组织参考借鉴,通过区域化覆盖,打造一个大的‘航母编队’。”云门山街道党工委书记徐剑发介绍说,通过“党建领航、组织孵化、整体推动、突出特色”工作思路,他们实现了非公党组织的区域化覆盖。


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     复制内容 责任编辑:   姜康
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