明确理念，思想引领。该镇在领导干部中开展了 “每月一讲”等活动，先后推荐发放《官德》、《做最好的干部》等书目10余本。在机关干部中开展了40余期活动，设立了昌乐县学校乔官分校。在村干部中率先开展了“支部书记进党校”封闭式培训。注重从日常的一点一滴感染党员干部，有效提升了党员干部的民本意识和勤廉意识。

    丰富内涵，与时俱进。该镇先后开展了“角色•责任•本色”主题教育、“三访三问”（访贫问苦、访民问需、访贤问策）、“民生热点面对面”等活动，做到了服务零距离、零差错、零推诿、零障碍，锤炼了干部作风。建立并完善了 “党员干部联系点”、“干部驻村工作日”等工作制度，累计兴办实事好事270项，解决群众诉求630余个，增强了党组织的凝聚力和向心力。

    健全机制，增强活力。先后出台《村级班子实事目标》和《村级工作综合考核的实施意见》等文件，对各个村和村班子的绩效进行考核，采取不看基础看变化，不看资历看实绩，让基础薄弱的村有了目标和动力。

    结合建党纪念日，以党支部为单位，先后组织党员到教育基地参观学习10余次；印发了《党建责任目标考核实施方案》，要求各办公室、办事处从6个方面设立指标体系，构建规范管理平台，激发了党员干部发挥先锋作用。